UN IMPARCIAL VISTA DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO METODOLOGIA

Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.Cuestionario: Los cuestionarios suelen utilizarse de forma rápida y económica. El análisis de puestos puede proporcionar a los empleados un cuestionario estru